据媒体报道，帮人升职、开矿，内蒙古自治区政府原副主席刘卓志八年内收受好处费817万余元。7月2日，刘卓志被北京市一中院以受贿罪判处无期徒刑。目前，上诉期满，刘卓志未提起上诉。

事实上，刘卓志在锡盟卖官鬻爵已经是公开的秘密，当地至少有十几个委办局的一把手之位都是花钱买来的。证据显示，锡林浩特市城乡规划处设计室主任贾乘麟送65万后，先后被提拔为锡林浩特市城市规划局副局长、局长；锡林郭勒盟某旗旗委副书记送40万成档案部门负责人；牧场场长送17万成锡林浩特市市委常委；设计院院长送10万成政协副主席。

说实话，看着这则新闻，笔者已经不感觉这是什么新闻了。与苏杭副市长贪污上亿元的金额相比，刘卓志已经算小巫见大巫了。但是，这起事件的特点是在于买官卖官为什么会成为公开的秘密？

其实，不光是刘卓志，在所有的落马的领导干部中，买官卖官现象应当说十分普遍。我们的官员提拔不是严格按组织程序提拔的吗？为什么领导干部落马又总是与买官卖官相联系呢？这说明了一个问题，那就是，在领导干部面前，尤其是一把手面前，所谓的组织程序，所谓的官员提拔的种种限制，都是空的，都是虚的，都是对那些可提可不提的官员而言的，只要是一把手看中的人，一个眼色就可能使所用的程序失效，所用的标准失效，所有的监督失效！

中国官员卖官现象成为社会广为诟病的问题，至少说明两点，一是一把手权利过大，在官员任用方面缺少监督，甚至为所欲为；二是我们的社会和民众，对这种现象只能是能怒而不能言，民主机制不健全。这两种原因互为因果，结果就是现在的官员权力失控，买官卖官成为中国官场的一种习以为常的病态。

其实，我们的组织部门也想尽的办法，努力扼制这种现象的发生，比如说五湖四海原则上，z比如说少数服从多数原则，但是在一把手说了算的大前提下，这些原则都形同虚设，根本就起不到任何扼制的作用，有时民主程序反而被利用，以合法的程序选出不合理的官员！

笔者认为，要打破官员卖官的现象，最重要的一点是实行真正的民主制，实现竞争上岗，由群众的选票说了算，而不是由上面的说了算，要从官员选拔官员过渡到群众选拔官员。这样，大权在握的一把手们没有卖官的机会，他们要听从百姓的选票表达的意志，这样才能做到干部任用中的公开公正公平！