威客推以小时计费 创新模式保障升级
来源：本站时间：2012/6/28 10:57:31
网络威客模式可以说好处极多，毕竟世界之大，能人志士众多，在网络的世界里，就如同与世界人才相连。于是有需要的雇主发布任务，有实力完成者为其解决需要，互利互惠。相较于实体形式，雇主佣金大大节省，而雇员则有了一个锻炼、盈利的平台。大到软件开发、平台建设，小到打字录入，短信祝福，总是可以在网络上找到适合的任务，而且是全职、兼职皆宜。
然而，现实总是比理想骨感，威客自不例外。我国目前的威客基本采用悬赏模式，即雇主发布了一个任务，有实力者完成后，由雇主选择一个最为满意的作品中标，支付赏金。初看之下，悬赏模式似乎符合“能者居之”的传统理念，实际上却纰漏众多。虚拟交易本就存在主观性强的特点，雇主完全可以在收到满意作品后，自行注册账号，自行中标，既获得所需，又节省开支。另一方面，雇员们只从自身利益出发，发展出了“指定中标”模式或是线下合作模式。先行中标后，雇主只能与特定雇员合作，即使得到的作品不满意，也只能小修小改，到最后被迫支付赏金。而线下中标风险更大，拿钱后不做事的情况屡有发生。
仔细想想，这两者其实是互相作用的，雇员“指定中标”、雇主“骗作品”，双方的不良行为加剧了彼此的不信任，使得风气越来越差。最后，传统威客网只能不断恶性发展、实力雇员、诚信雇主大量散失。威客模式首创于中国，但论及此类的网络虚拟知识、脑力、物品交易，国外却比我们起步早、制度全、参与度高，发展也更为良性健康。那么有没有一家威客网，创先借鉴了国外成熟模式，打造雇员、雇主利益双保险呢？目前发展火热，广受赞誉的时客网就是这么一家创新性的威客平台。
顾名思义，时客网的特色、优势就在于“时”字之上:以时间计费的模式。这种模式并不是该网站首创，而是在国外就长期使用的合理威客模式。雇主发布任务，由雇员根据自身情况对每小时的工作报价，雇主根据报价和雇员资历选择合作。合作开展后，雇主托管一周的赏金，雇员开展工作，并通过时客网特置客户端“时客计”记录工作的时间和工作状态。雇主通过查看工作状态，了解雇员工作进度，满意就继续开展合作，不满意则终止合作，根据实际工作时间支付费用。这样的模式下，雇主无需为不喜欢的作品付过多费用，大大减少资金风险，做到了一份资金投入、收获一份作品成果的理想状态。而对于雇员，“时客计”的记录就是他们工作的证据，有效的工作时间内，雇主就必须支付费用，彻底消除了不良雇主“自行中标”的可能性，保证了雇员一份努力就有一份收入。
一个好的威客网，必须是一个健康、稳定发展的威客网，时客网的先进模式保障了雇主、雇员双方的利益，深受欢迎。目前，正有越来越多的威客加入其中，也有越来越多的雇主，感受到了先进模式下满意的任务体验，积极参与小时制新模式。不像其他的威客平台徒有光鲜的虚假表象，不论是国外几十年的稳定运行，还是时客网的快速火爆，都证明拥有健康、合理的时间计费模式拥有强大的生命力和竞争力。